金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因(yīn)不(bù)满(mǎn)降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道，另有浦(pǔ)发银行(xíng)的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火(huǒ)索或系浦发信用卡(kǎ)中(zhōng)心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编女生体香在哪个部位最浓，体香被异性闻到暗示什么转(zhuǎn)外包，引发(fā)部(bù)分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知(zhī)情(qíng)人士(shì)称，目前内部(bù)已经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年一(yī)季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司一季度实现营业(yè)收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属于(yú)母公(gōng)司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二净利润增幅为负(fù)增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该(gāi)行后三(sān)类不良(liáng)贷(dài)款余(yú)额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银行提(tí)出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行(xíng)信用(yòng)卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司(sī)的卡(kǎ)中(zhōng)心运营(yíng)是否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现象，为(wèi)何(hé)与同业相差(chà)这么(me)多？”

　　公开资料显示(shì)，在(zài)同行平(píng)均薪酬增(zēng)长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银(yín)行2022年人均薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副(fù)行长(zhǎng)薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年应付职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层(céng)面对金融机(jī)构(gòu)过高收入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部下(xià)发了(le)《女生体香在哪个部位最浓，体香被异性闻到暗示什么关(guān)于进一步加(jiā)强国有金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬(chóu)分配(pèi)结(jié)构，未来将(jiāng)更多向一(yī)线(xiàn)人员倾(qīng)斜(xié)，同时(shí)建立(lì)健全薪酬分配延期支付和(hé)追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片(piàn)系(xì)两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪(xīn)酬下(xià)调是因(yīn)其本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整表示理解。其二(èr)，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该(gāi)外包公司正与员工(gōng)沟(gōu)通解决。

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